Как решить проблему с добиранием домой после второй смены на заводе в городе: личный опыт и советы

Как мне решить проблему с работой во второй смене, если я живу в деревне и не могу добраться домой после смены, и не хочу продолжать работать в таких условиях, если работодатель предлагает искать другую работу, но я не знаю, какие шаги предпринять?

| Виталий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Рабочие отношения регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работник вправе отказаться от выполнения работы в условиях, которые не соответствуют требованиям охраны труда, а также в случае, когда работу в условиях, которые выходят за рамки его трудовых обязанностей, ему поручают без его согласия. В данной ситуации, если работа во вторую смену создает проблему трудовому времени работника и его возможности добраться домой, то он вправе отказаться от выполнения этой работы без каких-либо последствий для себя. Также стоит учитывать, что отказ от выполнения работы не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. Рекомендуется обратиться к своему работодателю с запросом о переходе на другую смену или поиском иной рабочей формы, которая была бы устраивающей для работника.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации о трудовых отношениях. При этом необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор между работником и работодателем
  2. Кодекс труда РФ
  3. Социально-экономический статус места проживания и работы работника

По закону работодатель обязан следить за безопасностью труда, к которой относится и возможность безопасного транспорта работников, при необходимости организовав его или дав координаты такси или другого транспорта. Если работодатель не выполнил свои обязанности по предоставлению транспорта, то работник имеет право обратиться к работодателю с требованием предоставления корректного графика работы, который позволит ему добираться домой безопасным транспортом, или в ином случае требовать выплату компенсации за неудобства, вызванные несоблюдением работодателем своих обязательств. Если работодатель отказывается от выполнения своих обязательств или предоставления безопасного транспорта, работник имеет право обратиться к третейскому суду, для решения этого вопроса в соответствии с законодательством РФ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые в данной ситуации:

  • Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды графиков работы и времени отдыха"
  • Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничение продолжительности работы в ночное время и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
  • Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ от работы"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы