Как решить проблему отсутствия табеля учета рабочего времени: советы и рекомендации

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан вести табель учета рабочего времени. Если работодатель отказал в предоставлении этого документа, то работник имеет право обратиться в рабочую инспекцию для защиты своих прав. Также возможно обратиться в суд для взыскания компенсации за причиненный ущерб.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который в полном объеме ознакомится с Вашей ситуацией и предоставит подробную консультацию. Однако, в целом, если работодатель не предоставляет Вам табель учета рабочего времени, это может рассматриваться как нарушение Ваших трудовых прав и работодатель может быть привлечен к ответственности за это нарушение. Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать доказательства в том числе и письменные запросы на получение табеля учета рабочего времени, и обратиться в соответствующие органы для решения данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 91 Трудового кодекса РФ "Учет рабочего времени" - Статья 143 Трудового кодекса РФ "Требования работника к учету его трудового времени" - Статья 357 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства"