Как решить проблему отказа в материальной ответственности при увольнении мастера крс

Для разрешения данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию. Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации, материальное ответственное лицо несет ответственность за сохранность имущества работодателя. В данном случае, поскольку новый мастер в бригаде номер 3 не принимает материальную ответственность, Вы можете быть привлечены к ответственности. Начальник не подписывает обходной лист и отдел кадров не выдают трудовую книжку является нарушениями Ваших прав в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий перечень документов:

1. Заявление об увольнении, которое вы написали 17 декабря 2018 года.
2. Трудовая книжка, которую должен выдать вам отдел кадров.
3. Обходной лист, подписанный начальником, который свидетельствует о том, что вы передали материальную ответственность своему заместителю.
4. Также, могут потребоваться документы, подтверждающие вашу материальную ответственность, в зависимости от правил и положений организации.

В вашем случае, я рекомендую обратиться в свою организацию и попросить у них вышеуказанные документы. Если ваша организация отказывает в предоставлении этих документов, то оптимальным решением будет обратиться за помощью в судебные органы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 76 "Ответственность работника за материальный ущерб, причиненный работодателю" - Статья 77 "Освобождение работника от материальной ответственности" - Статья 78 "Размер материальной ответственности работника" - Статья 80 "Определение вины работника в причинении материального ущерба" - Статья 81 "Процедура привлечения работника к материальной ответственности" - Статья 83 "Разрешение споров о материальной ответственности работников"