Как решить проблему: отказ от учебного отпуска по справке-вызову военнослужащего по контракту в течение 5 лет

Право на учебный отпуск для военнослужащих контрактной службы закреплено в статье 65 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Согласно данной статье, военнослужащему контрактной службы может предоставляться учебный отпуск один раз в год на период обучения в учреждениях образования и организациях, имеющих государственную аккредитацию, кроме военных учебных заведений.

Командир части не может отказать военнослужащему контрактной службы в предоставлении учебного отпуска, если справка-вызов с места учебы и рапорт о необходимости учебного отпуска соответствуют требованиям статей 65 и 66 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Следовательно, в данной ситуации военнослужащему контрактной службы необходимо обратиться к командиру части с ссылкой на права, предоставленные ему законодательством, а именно на статьи 65 и 66 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Если командир части не будет сотрудничать, то военнослужащий может обратиться в компетентные органы военного управления, в соответствии с процедурой, установленной законодательством.

Для решения данной проблемы можно предоставить командиру части следующие документы:

1. Справка-вызов с места учебы, подтверждающая необходимость участия в учебном процессе.

2. Рапорт о предоставлении учебного отпуска.

3. Копию приказа, в котором описываются права военнослужащих по контракту на получение учебного отпуска.

4. Копию действующего законодательства, утверждающего права военнослужащих на получение учебного отпуска.

Рекомендуется также обратиться за юридической консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства, для более точного определения своих прав и обязанностей.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": право на ежегодный учебный отпуск для подготовки по гражданской специальности или для получения дополнительного профессионального образования.
2. Статья 93 Трудового кодекса РФ: право работника на отпуск, в том числе основной и дополнительный, и порядок его предоставления.
3. Статья 89 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: ответственность за нарушение законодательства о труде, в том числе за отказ в предоставлении отпуска в установленные сроки.

В данной ситуации военнослужащий может обратиться к своему командиру с требованием предоставить ему учебный отпуск и ссылаться на соответствующие законодательные акты. Если командир не соблюдает законодательство, то военнослужащий может обратиться в органы военной прокуратуры или другие компетентные органы для защиты своих прав.