Как решить проблему невыплаты зарплаты в Краснодаре: советы и рекомендации

Здравствуйте, согласно законодательству РФ, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату в полном объеме, указанном в трудовом договоре или иных документах, регулирующих условия труда. Если работодатель не выплатил Вам полностью заработную плату по независящим от Вас причинам, Вам следует обратиться с претензией к работодателю и потребовать полного возмещения убытков. Если работодатель не согласен выплатить полностью заработную плату, Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченных сумм заработной платы.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор со своим работодателем, который подтверждает условия трудового договора, место и даты работы, а также размер оплаты труда.
2. Расчетные листы за период работы.
3. Расчетный документ, подтверждающий задолженность работодателя перед вами.
4. Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты, например, переписки между сотрудниками или заявления о задолженности.

Также рекомендуется обратиться к специалистам для консультации и оказания помощи в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142 и 143. Гражданский кодекс РФ, статьи 307 и 308. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 5.27 и 5.28. Уголовный кодекс РФ, статьи 145 и 159.