Как решить проблему невыдачи трудовой книжки при увольнении: советы для работника в гражданской службе в воинской части

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на написание заявления об увольнении по собственному желанию. Однако, работодатель не является обязанным увольнять работника сразу после получения заявления, если срок уведомления оставляет возможность организовать его замену. Поэтому, если работник написал заявление за 13 дней, а работодатель увольняет приказом через 17 дней, то это является законным. Отсутствие выдачи трудовой книжки также может привести к нарушению трудового законодательства. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трех дней со дня подписания последнего документа о приеме на работу. В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства или в органы прокуратуры.

Для решения данного вопроса вам необходимо иметь следующие документы:

1. Копия заявления об увольнении по собственному желанию, которое вы подали работодателю.

2. Копия приказа работодателя об увольнении.

3. Копия трудовой книжки, если она имеется.

4. Копия трудового договора, если он был заключен.

Для защиты своих прав в данной ситуации, вы можете обратиться в следующие организации:

• в органы государственной инспекции труда, которые могут провести проверку данной ситуации и вынести соответствующее решение;

• в суд, чтобы добиться восстановления в своих правах;

• в прокуратуру, чтобы обратиться по вопросам защиты законности и правопорядка.

Кроме того, если ваше место работы расположено на территории военной части, то возможно, что вам потребуется обратиться к юридическим службам военной части для урегулирования данного вопроса.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок увольнения по собственному желанию.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки и форма оформления приказа об увольнении.

Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника при увольнении.

Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки выдачи трудовой книжки.

Чтобы решить вопрос, следует обратиться в органы власти, ответственные за контроль за соблюдением законодательства о труде, например, в территориальную инспекцию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.