Как решить проблему неопределенности в работе: увольнение, возможность и ожидание ответа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 787667
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЧтобы ответить на вопрос о возможности увольнения, необходимы следующие документы:
Трудовой договор;
Кодекс законов о труде;
Локальные нормативно-правовые акты организации (например, положение об оплате труда или правила внутреннего трудового распорядка);
Документы, подтверждающие возможность увольнения по реорганизации или сокращению штатов;
Результаты проведения дисциплинарного расследования и соответствующие документы, если таковое имело место быть.
Необходимо также учитывать сроки уведомления работодателя о желании работника уволиться и правила по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и другие соответствующие выплаты.
Вопрос не содержит достаточно информации для ответа. Какой именно вопрос решается? Необходимо конкретизировать ситуацию.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы