Как решить проблему неофициальной работы: советы по получению зарплаты и увольнению

Здравствуйте! Для того, чтобы продвинуть свой случай в суде, Вам необходимо собрать доказательства о том, что Вы фактически работали на данном месте и выполняли свои обязанности. Также необходимо убедиться в том, что договор, по которому Вы работали, не нарушал законодательство Российской Федерации. Не официальное трудоустройство является незаконным, поэтому уволенный сотрудник может предъявить иск о компенсации своих убытков. Вам нужно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной вам зарплаты, а также о взыскании штрафных санкций. Если Вам необходима консультация, Вы можете обратиться к юристу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор или трудовую книжку, если таковые имеются, которые подтверждают факт работы на данном месте.

2. Копию заявления об увольнении, если такое было подано.

3. Если была заключена устная договоренность об условиях работы, то необходимо предоставить свидетельские показания очевидцев, которые подтвердят факт работы и условия оплаты труда.

На основании предоставленных документов можно обратиться в суд или инспекцию труда для защиты своих прав и получения незаконно не выплаченной зарплаты.

Статья 13.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Занятие предпринимательской деятельностью без регистрации в установленном законом порядке" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора" применимы для решения данного вопроса.