Как рассчитать больничный по минималке: советы по увольнению после 10-летнего стажа и получению справки 182н

Благодарим Вас за обращение. В соответствии с законодательством Российской Федерации по трудовому законодательству работники, имеющие стаж более 8 лет, пользуются дополнительным социальным гарантиями, включая оплату больничного листа доходом, по которому производится расчет трудовой пенсии, независимо от того, за какой срок обращено за больничным листом.

В отношении предоставления справки 182н, ее наличие не является обязательным для предоставления больничного листа и не может быть требованием со стороны работодателя. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы и проблемы, Вам необходимо обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Для решения данного вопроса потребуются документы, подтверждающие трудовой стаж и заработную плату в организации за 2015 и 2016 годы. Кроме того, может понадобиться справка о заболевании или медицинская документация, подтверждающая необходимость отпуска по болезни. Если работодатель требует предоставить справку 182н, то необходимо запросить ее у предыдущего работодателя, где вы работали в эти годы, и предоставить ее работодателю. Если у вас возникли затруднения с получением справки 182н, обратитесь за помощью к квалифицированному юристу.

Статья 15 ТК РФ "Принципы определения заработной платы работников" Статья 129 ТК РФ "Гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя" Статья 183 ТК РФ "Социальные выплаты при увольнении по инициативе работодателя"