Как решить проблему использования личных данных в продуктовом магазине?

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату или юристу специализирующемуся на трудовом законодательстве. В зависимости от конкретных обстоятельств уволенный работник может иметь право на компенсацию за использование его персональных данных без согласия, а также на удаление этих данных из баз компьютерной системы магазина. Однако, для конкретной оценки ситуации необходимо изучить все факторы, включая сроки обращения к суду и доказательства, подтверждающие факт использования персональных данных.

Для решения данного вопроса следует обратиться в районный или городской отдел Инспекции труда, подать заявление и представить документы, подтверждающие трудовые отношения на предыдущем месте работы (например, трудовую книжку, расчетные листы, договоры и пр.). Также может потребоваться обращение в налоговую инспекцию и заполнение соответствующих документов для уточнения данных о месте работы. Важно также связаться с предыдущим работодателем и решить вопрос о правильном использовании ваших данных в их компьютерной системе.

статья 6.27 КоАП РФ "Нарушение правил установления и использования кассовых аппаратов" и статья 138 Трудового кодекса РФ "Ведение трудовой книжки".