Как решить конфликт с начальством: юридическая помощь и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3826651
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уважительной причине, если он уведомляет администрацию об этом не менее чем за две недели. Если начальник отказал вам в устном отпуске, вы имели право подать заявление через канцелярию. В случае, если начальство угрожает увольнением за прогул, вам следует обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав. Ваше заявление о предупреждении доказывает, что вы приняли все необходимые меры и уведомили администрацию о своем отсутствии по уважительной причине. Однако, конечное решение по данному вопросу может принять только судебная инстанция, если начальство решит уволить вас.
Для решения данного вопроса потребуется заявление о предупреждении, ранее поданное через канцелярию, а также любые другие документы, подтверждающие ваши причины для отсутствия на работе.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы