Как решить конфликт с начальством и получить перевод внутри организации при нехватке рабочих
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735458
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтказ начальника в переводе может быть обоснован, если действительно имеется нехватка рабочих на другой должности. Однако, для принятия такого решения, начальник должен зарегистрировать и фиксировать факт нехватки рабочих внутри организации и порядок их распределения на другие должности. Он также должен обеспечить уведомление всех работников об этом решении и прописать механизм для подачи обращений или жалоб в случае несогласия с решением о переводе. В случае возникновения спора, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают:
- Учетная запись о нехватке рабочих на другой должности
- Уведомление работников об этом решении
- Механизм подачи обращений или жалоб
- Документы, подтверждающие факт нехватки рабочих
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы