Как решить конфликт между бухгалтером и начальником: хранение документов и ответственность перед законом

Как бухгалтер, вы не вправе удерживать документы, выданные вам для составления отчетности. В соответствии с законодательством РФ, вы обязаны вернуть эти документы начальнику или другому уполномоченному лицу. В случае если начальник не предпринимает действий к возврату документов, вы можете напомнить о них устно или письменно. Если он не отреагирует, то вам необходимо вернуть эти документы самостоятельно. В противном случае, начальник может обратиться в суд за взысканием причиненного ущерба. Также, удержание документов может быть рассмотрено как нарушение законодательства и влечь за собой соответствующую ответственность, основываясь на конкретных обстоятельствах дела.

Для решения данного вопроса необходимы будут следующие документы: 1. Список документов, которые были выданы работнику для составления отчетности. 2. Документ, подтверждающий факт невозврата вышеуказанных документов начальнику организации. 3. Трудовой договор между работником и организацией или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между сторонами. 4. Заключения о выплате материальных взносов и неуплаченной части заработной платы.

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, работник обязан возвратить все документы, полученные в связи с выполнением своих трудовых обязанностей. Если работник не выполнил эту обязанность, работодатель может обратиться в суд с иском о возврате документов.

В данном случае, если Вы не вернули документы, необходимые для составления отчетности, Вы можете быть привлечены к дисциплинарной или административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Рекомендуется связаться с начальником организации и добровольно вернуть ему все выданные документы.

Статья 1459 Гражданского кодекса РФ "Содержание деловой тайны", статья 160 Уголовного кодекса РФ "Неправомерный отказ в представлении информации, необходимой для государственной или муниципальной службы", статья 183 Уголовного кодекса РФ "Незаконное получение и использование информации", статья 206 Уголовного кодекса РФ "Злостное уклонение от исполнения обязанностей по выплате заработной платы".