Как решить дилемму: уйти с работы по желанию или по состоянию здоровья, если работа влияет на самочувствие

Здравствуйте. Ответ зависит от ряда обстоятельств, включая условия вашего трудового договора, правила вашей компании, законодательства Российской Федерации и прочих юридических факторов. Если вы чувствуете, что ваше здоровье ухудшается из-за работы, то вам следует обратиться к врачу для оценки вашего состояния и возможного причинения ущерба здоровью. Если же вы решите уволиться, то следует правильно оформить уведомление работодателю и расторгнуть трудовой договор в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. В любом случае, я рекомендую вам обсудить ситуацию с адвокатом или юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения юридического совета и защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к врачу и получить медицинскую справку о состоянии здоровья, которая указывает рекомендации по дальнейшей трудоспособности. Также необходимо предоставить работодателю заявление об увольнении с указанием причины – в данном случае это может быть увольнение по собственному желанию в связи с состоянием здоровья. Отработка оставшегося отпуска происходит по согласованию между работником и работодателем.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 74, 81, 212, 215, 226
• Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации", статьи 21, 22
• Постановление Правительства РФ "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при которых предоставляются дополнительные гарантии и компенсации" № 1184 от 01.12.2012
• Постановление Правительства РФ "Об утверждении Перечня заболеваний, при наличии которых и (или) обострении которых граждане, осуществляющие трудовую деятельность, могут быть временно произведены с работы" № 1185 от 01.12.2012