Как разделить недостачу между продавцами на торговой точке: Практические советы и аргументация

Как правильно разделить недостачу в федеральной розничной компании на торговой точке, если при увольнении одного из продавцов проводится ревизия и в смене обнаруживается недостача, которую продавец согласен оплатить и поделить между двумя продавцами? Как аргументировать свою позицию и можно ли объяснить решение простыми словами, учитывая, что продавец, который уходит из компании, не желает платить за всю недостачу и выбивать деньги у напарника также не хочется?

| Илларион, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Недостача, обнаруженная при проведении ревизии, должна быть определена и подтверждена соответствующими документами и актами сверки. В данной ситуации, если недостача найдена в период работы одного из продавцов, законодательство Российской Федерации предусматривает возможность разделить недостачу между продавцами, если они оба находились на рабочем месте и должны были контролировать свои действия для предотвращения убытков для федеральной розничной компании. Распределение недостачи может осуществляться по согласованию между продавцами или в соответствии с внутренними правилами компании.
Такие ситуации могут регулироваться трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иными актами, установленными работодателем для регулирования служебных отношений. Ответственность работников за причинение ущерба работодателю может быть установлена и воплощена в указанных актах, но должна соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.
В данной ситуации работник, уволившийся до обнаружения недостачи, может нести ответственность только за свои пропуски или небрежность, имевшие место в период его трудовой деятельности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Правила внутреннего трудового распорядка компании, или иные правила, установленные работодателем для регулирования служебных отношений.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 139-140 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы