Как рассчитывается зарплата в условиях самоизоляции: полный объем или 2/3 от обычной?

Законодательство Российской Федерации не предусматривает отдельных норм, которые бы регулировали рассчёт зарплаты в условиях самоизоляции. Таким образом, сотрудникам должны выплачиваться заработные платы в полном объёме, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако в некоторых случаях возможно заключение дополнительных соглашений между работником и работодателем, которые могут регулировать выплату заработной платы в период самоизоляции.

Для решения данного вопроса необходима информация о трудовом договоре и действующих нормативных правовых актах, регулирующих условия оплаты труда в период самоизоляции. В частности, необходимо уточнить, было ли согласовано с работодателем изменение стандартных условий оплаты труда в условиях самоизоляции, используются ли специальные нормативы или тарифные ставки, какие возможные льготы и компенсации предусмотрены при работе в подобных условиях. Кроме того, необходимо уточнить, какие меры принимаются работодателем для защиты здоровья и жизни работника, какие наработки и инструменты используются для дистанционной работы и управления командой. Общая сумма заработной платы будет зависеть от многих факторов и категорий работников, поэтому решение этого вопроса может быть продиктовано конкретными обстоятельствами и правовыми положениями, применимыми в данном случае.

Статьи закона, которые регулируют вопросы выплаты заработной платы в условиях самоизоляции, зависят от многих факторов, включая внутренние правила организации и трудовые договоры. Однако, на основании статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на заработную плату в полном объеме за все отработанные им часы в соответствии с условиями его трудового договора. При этом, в случае простоя на работе не по вине работника в связи с введением карантина и самоизоляции, заработная плата выплачивается в полном объеме (статья 141 Трудового Кодекса Российской Федерации). Окончательное решение по данному вопросу может быть принято с учетом конкретных обстоятельств каждого случая.