Как рассчитать заработную плату работника, проживающего и работающего в Якутии с коэффициентом на месте работы 1/7 и на головном предприятии в Благовещенске 1/4

Согласно законодательству Российской Федерации, начисление заработной платы зависит от действующего коллективного договора или трудового договора между работником и работодателем. В случае, если в документах не указан коэффициент для начисления заработной платы, то работодатель не вправе начислять зарплату меньше, чем установленный минимальный размер оплаты труда в регионе вашего места работы. Таким образом, для получения подробной информации по поводу начисления заработной платы в вашей ситуации, рекомендуется обратиться к работодателю или специалистам в области права труда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, который заключен между работником и работодателем.
2. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, утвержденный работодателем, в котором установлены коэффициенты для начисления заработной платы.
3. Законодательные акты, установленные на уровне Республики Якутии и на уровне Российской Федерации.

С учетом того, что вы работаете и проживаете в Якутии, а головное предприятие находится в Благовещенске, необходимо также учитывать и нормы международного и межрегионального права.

Надеюсь, данная информация окажется для вас полезной!

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 133 и 134.