Как рассчитать отпускные в новой работе без указания стажа на предыдущем месте?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735930
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Расчет отпускных производится на основании действующего законодательства Российской Федерации. В соответствии с трудовым кодексом РФ, для определения продолжительности отпуска и расчета отпускных учитывается общий стаж работы работника. Общий стаж работы включает периоды работы на всех предприятиях и в организациях, независимо от времени работы на каждом из них.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор с новым предприятием.
2. Документы, подтверждающие стаж работы на предыдущем предприятии (трудовая книжка, договоры, трудовые соглашения и прочее).
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы