Как рассчитать пособия при новой работе, учитывая предыдущий стаж работы?

При расчете пособий будет учитываться общий трудовой стаж работы. Ваш общий трудовой стаж будет учитываться при рассмотрении права на получение пособий и их размера. Это означает, что при расчете пособий будут учитываться и те 3 года и 7 месяцев, которые вы проработали в предыдущей компании, а также трудовой стаж на новом месте работы, если оно будет официальным. Таким образом, общий стаж работы будет влиять на определение вашего права на получение пособий и их размера.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка, в которой указывается общий стаж работы. 2. Документы, подтверждающие вашу увольнение по собственному желанию и дату увольнения. 3. Документы, подтверждающие начало работы на новом месте, если оно уже осуществлено.

Статья 13 Федерального закона 'О страховых пенсиях в Российской Федерации' устанавливает, что при расчете страховой пенсии учитывается общий стаж работы застрахованного лица.

Статья 11 Федерального закона 'О временной нетрудоспособности и пособиях по временной нетрудоспособности' определяет, что право на получение пособия и его размер зависят от трудового стажа.

Статья 12 Федерального закона 'О отпусках по беременности и родам' также устанавливает, что стаж работы учитывается при определении права на получение отпуска по беременности и родам и его продолжительности.