Выход из отпуска на старую работу при нахождении новой работы

Если у вас возникла необходимость уволиться с предыдущей работы во время отпуска, вам следует сначала обратиться к трудовому кодексу Российской Федерации и ознакомиться с правилами и требованиями по увольнению. В соответствии с трудовым законодательством, вы должны предоставить письменное заявление об увольнении, уведомив работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения. В таком случае, вам следует отработать эти две недели на предыдущей работе, если работодатель не настаивает на прекращении ваших трудовых отношений немедленно. Что касается выплат, то зарплата, которая вам должна быть выплачена за отработанное время будут определены в соответствии с действующим трудовым договором и законодательством.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: письменное заявление об увольнении, трудовой договор и прочие заключенные документы, связанные с вашим трудовым отношением на предыдущей работе.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового кодекса Российской Федерации: статья 80 'Информация о приеме на работу и об увольнении работника', статья 81 'Условия приема на работу и прием на работу без соблюдения условий', статья 82 'Увольнение по собственному желанию работника', статья 83 'Увольнение по инициативе работодателя' и статья 178 'Определение размера заработной платы'.