Подписание новой должностной инструкции: несостыковки и вопросы работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3896573
Я работаю уже долгое время на данном предприятии и у меня возникла проблема с нашим начальником. Недавно он потребовал, чтобы я немедленно подписала новую должностную инструкцию. Я попросила время на ознакомление, так как обнаружила много вопросов и несостыковок в документе, но мне было отказано, и начальник требует в ультимативной форме подписать ее немедленно. Я хочу узнать, является ли такое требование правомерным. Спасибо.
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославНачальник не имеет права требовать от вас подписать новую должностную инструкцию немедленно, особенно если вы работали на предприятии давно и ваш трудовой договор не менялся. Ознакомление с новой должностной инструкцией является вашим правом и обязанностью в рамках трудовых отношений.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Инструкция о порядке внесения изменений в должностную инструкцию и порядке ее утверждения.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Гордей, Город: Москва
Антонин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы