Как справиться с трудностями на новой работе в медицинском учреждении

По законодательству Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен отработать установленный срок предупреждения. Обычно этот срок составляет две недели, но может быть и больше в зависимости от условий трудового договора или коллективного договора. Если вы не сможете отработать этот срок, работодатель может удержать с ваших заработных плат или иного вознаграждения сумму, соответствующую периоду непредоставленной работы. Однако, в некоторых случаях, например, при наличии согласия работодателя или существенных изменений в условиях труда, вы можете договориться с работодателем об увольнении без отработки двух недель. Рекомендуется проконсультироваться со специалистом по трудовому праву для получения индивидуальных рекомендаций и решения возникших вопросов.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Трудовой договор (если присутствует).

77, 80