Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении и с чего начать?

Добрый день. При увольнении вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Количество дней отпуска, за которые должна быть начислена компенсация, рассчитывается по формуле: 2,33 дня за каждый отработанный месяц (для тех, кто работал менее 6 лет). Таким образом, в вашем случае за 5 лет и 7 месяцев работы полагается 14 * 2,33 * 5 + 2,33 * 7 = 85,91 дня отпуска.

Средний заработок для расчета компенсации за отпуск определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. В целом для расчета среднего заработка нужно ориентироваться на оплату за последние 12 месяцев работы. Однако, следует отметить, что в случае если ваш заработок не фиксированный и может меняться, то средний заработок может рассчитываться не только исходя из сумм, с которых были отчисления НДФЛ, а также учитывать другие виды оплаты, такие как премии, налоговые вычеты и т.д.

Для решения этого вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Табель учета рабочего времени;
3. Документы, подтверждающие использование отпусков (например, приказы о предоставлении отпуска, справки об использовании отпуска и т.д.);
4. Документы, подтверждающие размер заработной платы за последние 12 месяцев.

Количество дней отпуска, за которые должна быть начислена компенсация, рассчитывается на основе количества неиспользованных календарных дней отпуска. В вашем случае это будет 28 дней (14+7+7 дней).

Средний заработок для начисления компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается на основе сумм, на которые были отчисления НДФЛ за последние 12 месяцев. Однако, для получения более точного ответа на этот вопрос следует обратиться к кадровому или бухгалтерскому специалисту в вашей компании.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

• Статья 116 Трудового кодекса РФ - Размер оплачиваемого ежегодного отпуска.
• Статья 137 Трудового кодекса РФ - Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
• Пункт 2 статьи 139 Трудового кодекса РФ - Средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.