Как рассчитать декретные выплаты при уходе в декрет и увольнении в ООО ***

Здравствуйте! Размер декретных выплат зависит от средней заработной платы за два года до наступления времени декретного отпуска. Определение размера декретных выплат производится работодателем, который должен выплатить сумму, не меньшую, чем минимальный размер выплат пособия по уходу за ребенком. В случае увольнения и постановки на учет в качестве безработного, размер выплат будет зависеть от соответствующих правил и ограничений, предусмотренных законодательством о безработице.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с ООО *** с указанием размера заработной платы и ставки на момент заключения трудового договора.

2. Справка о доходах за последние 12 месяцев с места работы в ООО ***.

3. Свидетельство о рождении ребенка.

Исходя из предоставленной информации, можно сделать вывод, что размер декретных выплат будет зависеть от доходов за последние 12 месяцев. Минимальный размер выплат составляет 100% среднего заработка за последние 2 года. Если доходы за период не позволяют выплатить минимальную сумму, то выплачивается федеральный пособие в размере 100% от средней заработной платы.

Отмечу, что после увольнения по собственному желанию, вы можете обратиться за выплатой пособия по безработице. Размер выплаты составляет 50% от заработной платы, но не более установленного законодательством минимального размера пособия.

Важно помнить, что законодательство по вопросам декретных выплат и пособий по безработице может меняться, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Трудовой кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.