Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком: сумма и условия, объяснение

Здравствуйте! Расчет декретных и пособия по уходу за ребенком до полутора лет производится исходя из заработка за период 2 года, предшествующих началу использования отпуска по беременности и родам. То есть, при устройстве на работу в январе 2017 года, в расчет будут включены все заработки, начиная с января 2015 года и до начала использования отпуска по беременности и родам в январе 2019 года, за исключением заработка за последние 3 месяца до начала отпуска. С уважением.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с местом работы.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Справка о доходах за предыдущие 12 месяцев до начала декретного отпуска.
4. Заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Все перечисленные документы необходимо предоставить работодателю или органу социальной защиты населения для расчета и начисления декретных и пособий по уходу за ребенком. При этом, в расчет берется средний доход за последние 12 месяцев до начала отпуска, в том числе и доход за 2017 год. Окончательное решение по этому вопросу принимает работодатель или орган социальной защиты населения, основываясь на действующем законодательстве Российской Федерации и представленных документах.

Статьи 256-259, 266, 267, 269-272, 275 Трудового кодекса РФ и статьи 6, 7 Закона РФ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".