Как расчитать размер штрафа: 85.00 руб или 1500 руб?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2505475
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Оплата штрафа зависит от нарушения и предписанной суммы штрафа в соответствующем законе о нарушениях. Если речь идет о нарушении дорожного движения, например, то пределы штрафов установлены ст. 12.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и могут быть различными в зависимости от характера нарушения. В данном случае без указания нарушения и ссылки на законодательство точно ответить на вопрос невозможно.
Для решения данного вопроса я необходимо ознакомиться с документом, в котором было установлено размер штрафа. Скорее всего, это нарушение, за которое был составлен протокол об административном правонарушении. Таким образом, понадобятся документы, подтверждающие факт составления протокола об административном правонарушении, чтобы установить верный размер штрафа. Эти документы могут включать в себя копию протокола об административном правонарушении, выписку из постановления о назначении административного наказания, а также соответствующие законы и нормативные акты, которые устанавливают размер штрафа за это нарушение. В зависимости от того, кто обязан оплачивать штраф (физическое или юридическое лицо), также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих их личность или регистрацию в качестве юридического лица.
Необходимо предоставить больше контекста и конкретики в вопросе, чтобы определить, на какую конкретную ситуацию относится упомянутая сумма в качестве штрафа. Для ответа на вопрос о применимых статьях закона также необходимо знать, о каком правонарушении идет речь.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы