Как работодатели урезают права молодых специалистов: случай отказа выплаты надбавки в колледже

Получается, я ситуация, в которой моя дочь училась в магистратуре, получила степень и сменила место жительства, чтобы работать преподавателем английского языка в колледже во время декретного отпуска. Недавно ей отказали в выплате надбавки, которую полагается молодому специалисту, только потому что она временно трудится в колледже. Может ли бухгалтерия колледжа отказать ей в этой выплате?

| Станислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

От года выпуска дочери и её специальности, а также от положений трудового договора зависит возможность выплаты дополнительных надбавок. Бухгалтерия колледжа, вероятно, руководствуется требованиями данного трудового договора. Если же в трудовом законодательстве или другом нормативном акте прописана надбавка за молодость с последующим списанием её размера в связи со сменой места работы, то бухгалтерия права. Важно знать также, что временный характер работы не может повлиять на возможность выплаты надбавок, если их получение определяется специальностью и стажем работника.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и информация:

  1. Трудовой договор дочери, заключенный с колледжем.

  2. Коллективный договор колледжа, регулирующий вопросы о надбавках и иных льготах для работников.

  3. Порядок выплаты надбавок молодым специалистам, установленный законодательством или коллективным договором.

  4. Письменные объяснения бухгалтерии колледжа, на каком основании было отказано в выплате надбавки.

  5. Иные документы, которые могут иметь значение при рассмотрении данного вопроса, например, приказ о приеме дочери на работу в колледже, трудовые книжки, документы об образовании и т.д.

С учетом предоставленных данных, нельзя однозначно утверждать, права ли бухгалтерия колледжа. В данной ситуации необходимо проанализировать все имеющиеся документы и обстоятельства, чтобы исключить возможность нарушения прав работников и выяснить, были ли соблюдены все процедуры и требования, предусмотренные законодательством. Если же могут быть выявлены нарушения трудового законодательства, то можно обратиться к специалистам в области трудового права для получения консультации и защиты своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс РФ: статьи 48, 178.1, 279.5. Также могут иметь значение Положения о надбавках к установленным должностным окладам работников образовательных организаций и иных организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы