Получите подъемные выплаты и одновременные выплаты: категория молодых специалистов без ограничений по году окончания ВУЗа!

В соответствии с Законом РФ "О государственной гражданской службе РФ" молодой специалист - это лицо, в возрасте до 35 лет, которое поступило на работу в государственный орган впервые после работы или обучения по специальности и не имеет стажа государственной гражданской службы более года. Однако, для получения подъемных необходимо уточнить правила и условия, установленные в Вашей конкретной должностной инструкции или в отдельных нормативных документах, регулирующих порядок и условия выплат в Вашей организации или ведомстве.

Для получения ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к документам, регулирующим права молодых специалистов на подъемные. В Российской Федерации законодательством, которое регулирует подобные вопросы является Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Согласно данному закону, подъемные выплаты могут быть предоставлены молодым специалистам, окончившим высшее или первое профессиональное образование не ранее чем за три года до принятия на работу по первой трудовой деятельности и которые работают по специальности по полученному образованию в течение двух лет с даты принятия на работу. Молодым специалистам, не работающим по специальности по полученному образованию, подъемных выплат не предоставляется.

Таким образом, для решения вопроса о возможности получения подъемных выплат, необходимо иметь следующие документы:

1. Документ об окончании ВУЗа в 2015 году;

2. Трудовой договор и приказ о принятии на работу на первую трудовую деятельность, подтверждающие дату принятия на работу;

3. Документы, подтверждающие работу по специальности по полученному образованию в течение двух лет с даты принятия на работу.

Имея такие документы, возможно получение информации о возможности получения подъемных выплат, предусмотренных законодательством.

Вопрос неоднозначный, так как не указаны обстоятельства, при которых вы можете претендовать на выплату подъемных. Однако, предположим, что это государственная выплата и ее правила регулируются соответствующим законодательством Российской Федерации. В таком случае, возможно, следующие статьи Закона могут применяться к вопросу:

Статья 29 Федерального закона от 24.11.1996 N 132-ФЗ "О основах оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений Российской Федерации": определяет порядок выплаты дополнительных выплат, которые могут предусматриваться для молодых специалистов.

Статья 94 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": определяет права выпускников образовательных учреждений на дополнительные расходы при поиске работы или переезде в другой населенный пункт для работы.

Пожалуйста, имейте в виду, что определение применимых статей закона зависит от конкретной ситуации и обстоятельств.