Получите возможность карьерного роста: подъёмные для молодых специалистов и вакансия жд помощника машиниста

Добрый день! Если я правильно понимаю вопрос, то могу ответить следующее: в соответствии с действующим законодательством РФ, работодатель имеет право устанавливать систему материального стимулирования своих работников, включая выплату подъемных. Поэтому, если работодатель предусмотрел выплату подъемных для молодых специалистов, то сын имеет право на их получение, если он является молодым специалистом. В таком случае, необходимо обратиться в отдел кадров или к руководству предприятия за получением подробной информации и оформлением необходимых документов для получения данных выплат.

Для решения данного вопроса необходимо знать, кто именно выплачивает подъёмные молодым специалистам, а также каким образом был оформлен документ, регулирующий выплату подъёмных.

Если подъёмные выплачиваются организацией работодателем, то необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть прописаны все условия работы, включая выплату подъёмных.
2. Приказ о назначении подъёмных для молодого специалиста. В приказе должно быть указано, на какой период времени и с каким размером будут выплачиваться подъёмные.
3. Документы о том, что молодой специалист получил высшее образование (диплом) и имеет соответствующую квалификацию для получения подъёмных.

Если же подъёмные выплачиваются государством, то необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление о предоставлении подъёмных.
2. Документы, подтверждающие получение молодым специалистом высшего образования (диплом).
3. Документы, подтверждающие трудоустройство молодого специалиста на железнодорожном транспорте.

В любом случае, чтобы получить подъёмные, молодому специалисту необходимо обратиться в соответствующую организацию с соответствующими документами.

Для ответа на данный вопрос недостаточно информации. Пожалуйста, уточните, к какому вопросу относится данное утверждение и какие статьи закона вас интересуют.