Как получить подъемные на работе: советы для молодых специалистов, работающих в совхозе

Здравствуйте! Согласно Постановлению Правительства РФ №821, работодатель обязан предоставлять подъемные молодым специалистам, работающим в государственных и муниципальных учреждениях. Однако, в случае работы в местном совхозе, работодатель может не обязан предоставлять подъемные. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой предоставить подъемные, и если это не возможно, попросить пояснения по данному вопросу. При наличии дополнительных вопросов и проблем, рекомендуется обратиться к юристу.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Удостоверение молодого специалиста;
3. Постановление Правительства РФ №821 "Об утверждении Правил предоставления единовременной выплаты молодым специалистам";
4. Локальные нормативные акты Вашего места работы, устанавливающие порядок предоставления подъемных выплат.

Также, для получения подъемных выплат, Вам следует обратиться к администрации Вашего совхоза с соответствующим заявлением и напомнить им о праве молодых специалистов на единовременную выплату. Если администрация не захочет проводить выплату, Вы можете обратиться в органы надзора (например, Российскую инспекцию труда) с жалобой на нарушение прав молодых специалистов.

Статья 7 Федерального закона "О молодежи" (№ 86-ФЗ от 19.07.1996 г.) может быть применима в данном случае. Кроме того, возможно применение норм трудового законодательства, включая Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об оплате труда работников", а также Постановления Правительства Российской Федерации №821, которое упомянул запросивший. Также может быть полезным обратиться к коллективному договору или другим локальным нормативным актам, регулирующим трудовые отношения в местном совхозе.