Как получить подъемные и жилье для молодых специалистов в сельской школе: опыт окончания педагогического колледжа очной формы обучения

Как молодой специалист, окончивший педагогический колледж на очной форме обучения и работающий в сельской школе, могу ли я получить подъемные? Могу ли я обратиться к директору школы с просьбой о жилье в данном селе?

| Илья, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2050 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право объявлять молодого специалиста и выплачивать ему единовременную денежную выплату. Однако, наличие права на получение подъемных зависит от политики компании и утверждается ее руководством.

Относительно жилья, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель всецело несет ответственность за обеспечение работника жильем только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено договором или законодательством. В настоящее время жилье работодатель не обязан предоставлять, поэтому просить жилье у директора школы не является обязательством работодателя. Однако, при наличии доступного жилья или возможности привлечения свободноимущей собственности, работодатель может предложить сотруднику предоставление жилья для временного проживания на условиях договора найма жилого помещения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2050 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Диплом педагогического колледжа, подтверждающий получение специальности учитель начальной школы.
  2. Трудовой договор сельской школы или иной документ, подтверждающий факт работы учителем начальной школы в данной школе.
  3. Заявление на получение подъемных на основании положения о молодом специалисте, которое может быть утверждено Российским правительством.
  4. Запрос у директора школы на предоставление жилья в селе.

Стоит отметить, что возможность получения подъемных и жилья в селе зависит от многих факторов, включая условия конкретной работы, законодательство и положения о молодом специалисте в Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к соответствующим инстанциям за подробной информацией.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2050 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Подъемные при приеме на работу и переводе на другую работу".

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Права работника при наличии у него трудового договора".

Статья 113 Жилищного кодекса Российской Федерации (ЖК РФ) "Право на жилище".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы