Как работодатели начисляют и удерживают налоги со зарплаты сотрудников

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан удерживать и перечислять налоги на доходы физических лиц из заработной платы своих сотрудников. Однако, размер удержанного налога не должен превышать 13% от заработной платы. Если в справке о доходах указана сумма, которая составляет половину заработной платы, это может быть связано с особенностями расчета налоговой базы и/или иными факторами, которые необходимо проанализировать более детально. В целом, работодатель не имеет права забирать на себя налоги, которые предназначены для перечисления в бюджет государства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с запросом на предоставление сводной ведомости начислений и удержаний за выплачиваемый период. Также для выяснения ситуации стоит обратиться в налоговую инспекцию для получения консультации по поводу порядка начисления и уплаты налогов.

Кроме того, можно также обратиться в соответствующий трудовой инспекторат для уточнения правомерности проводимых работодателем действий, а также для защиты своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии справок о начисленных заработных платах, а также документы, подтверждающие удержания налогов и других платежей по договору труда.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут быть следующими:

• Статья 86 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц"
• Статья 91 Налогового кодекса РФ "Расчет налога на доходы физических лиц"
• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда"