Как работодатель вычитывает задолженность с отпускных на основании исполнительного листа: возможные споры

Работодатель вправе вычесть сумму задолженности с отпускных по исполнительному листу, если такое решение было вынесено судом или исполнительным органом, и исполнительный лист вступил в законную силу. Работодатель должен предоставить сотруднику документы, подтверждающие обязанность долга, а также документы, свидетельствующие о выдаче исполнительного листа.
При этом, согласно статье 327 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить сотруднику отпускные в полном объеме до наступления отпуска, если законодательством не предусмотрено иное. Если работник имеет долг перед работодателем, он должен погасить его до начала отпуска или предоставить документы об обязательствах по его погашению.

1. Исполнительный лист;
2. Документы, подтверждающие обязанность долга;
3. Документы, свидетельствующие о выдаче исполнительного листа.

Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации