Как работодатель вычитывает задолженность с отпускных на основании исполнительного листа: возможные споры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3560928
Ответы юристов (1)
Работодатель вправе вычесть сумму задолженности с отпускных по исполнительному листу, если такое решение было вынесено судом или исполнительным органом, и исполнительный лист вступил в законную силу. Работодатель должен предоставить сотруднику документы, подтверждающие обязанность долга, а также документы, свидетельствующие о выдаче исполнительного листа.
При этом, согласно статье 327 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить сотруднику отпускные в полном объеме до наступления отпуска, если законодательством не предусмотрено иное. Если работник имеет долг перед работодателем, он должен погасить его до начала отпуска или предоставить документы об обязательствах по его погашению.
1. Исполнительный лист;
2. Документы, подтверждающие обязанность долга;
3. Документы, свидетельствующие о выдаче исполнительного листа.
Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы