Как работнику устранить неисправности на ПТО: протяжка жокс, пробой проводов амперметра и другие решения

Если Вам предложили написать обоснование по данному случаю, то следует следующая правовая позиция. В случае, если дважды произошла неисправность локомотива, в котором Вами было устранено одно неисправление, а другое сработало защитное устройство, которое обнаружило пробой проводов амперметра внутри локомотива, то для установления наличия или отсутствия Вашей вины необходимо провести объективный анализ всех обстоятельств данного случая. В том числе, следует учесть техническое состояние локомотива, наличие и качество предписанных исполнительным Регламентом работ, наличие дополнительных заявок на ремонт локомотива со стороны других сотрудников и должностных лиц или наличие иных обстоятельств, имеющих значение для данного случая. В случае установления Вашей вины в нарушении правил и требований безопасности движения, предусмотренных действующим законодательством, работодатель вправе привлечь Вас к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Если же доказательства Вашей вины не установлены, то Вас не могут привлечь к ответственности.

Для решения данного вопроса, скорее всего, понадобится следующая документация:

• Трудовой договор между работником и ПТО;
• Правила внутреннего трудового распорядка ПТО;
• Правила технической эксплуатации локомотивов;
• Накладные и документы о проведенных работах по ремонту локомотивов;
• Протокол разбирательства или иной документ, устанавливающий обстоятельства инцидента с локомотивом.

При этом необходимо учитывать, что вопрос правомерности написания обоснованного ответа на вызов на разбор будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и содержания данного заказа. Для того чтобы получить более конкретные рекомендации в данном вопросе, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 (Права и обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей);
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 210 (Ответственность за нарушение трудовой дисциплины);
• Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 401 (Ответственность исполнителя за нарушение условий договора о выполнении работ).

Конкретный ответ на вопрос "правомерно ли вызывать на разбор и требовать написание объяснительной записки" зависит от внутренних правил и политики компании, в которой работает автор вопроса, и от установленных правил и процедур по обслуживанию локомотивов. Если эти правила предусматривают возможность вызова на разбор и написание объяснительной записки в случае неоднократных неисправностей, то такие действия могут быть правомерными. Однако, если автор вопроса уверен в правомерности своих действий и считает, что не было нарушения трудовой дисциплины, можно обратиться за помощью к профсоюзу или к юридическому консультанту для защиты своих прав и интересов.