Как работники магазина получают 15000 рублей, если зарплата по договору 7500 рублей? И какие отчисления делает хозяйка в ПФР?

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, сумма страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, вычитаемая из заработной платы работника, должна быть рассчитана от фактической заработной платы работника, а не от суммы, указанной в договоре. Если Вы получаете заработную плату в размере 15000 рублей, то отчисления в ПФР должны быть рассчитаны с этой суммы. Отчисления в ПФР должны быть произведены работодателем в размере 22% от фактической заработной платы работника. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором, который заключен между работником и хозяином магазина, и проверить, соответствует ли он действующему трудовому законодательству Российской Федерации.

Если работник получает зарплату в размере 7500 рублей по договору, то отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации должны быть произведены с этой суммы на общих условиях, установленных законодательством. Однако, если работодатель фактически выплачивает работнику заработную плату в размере 15000 рублей, не увеличивая официальной зарплаты, то это может указывать на наличие нарушений в области налогообложения и социального страхования.

Поэтому, для решения вопроса необходимы следующие документы: трудовой договор, документы, подтверждающие выплату заработной платы в размере 15000 рублей, а также документы налоговой и социальной страховой службы, указывающие на размер отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 23 Закона Российской Федерации "О страховых пенсиях", статья 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.