Как работники ГАЗа теряют свои премии и даже молоко вредно? Узнайте подробности

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить договор и коллективный договор между мужем и ГАЗом, в которых регламентируются условия работы и выплаты. Если условия договора и коллективного договора не предусматривают начисление и выплату премии за вечерние и ночные часы, то работодатель вправе отменить данную премию. Однако, если в договоре и коллективном договоре есть условия о выплате премии за данный период времени, то отмена премии является нарушением трудового законодательства. В таких случаях работники имеют право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав и интересов. Отмена выплаты даже «молоку за вредность» может быть также проверена на законность.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, требуется иметь в распоряжении копию трудового договора мужа, трудовую книжку, а также иные документы, подтверждающие начисление процента премии за вечерние и ночные часы работы (например, расчетные листы заработной платы за предыдущие годы). Также, возможно, потребуется заключение эксперта о вредных условиях труда на рабочем месте мужа, если речь идет об отмене выплат за молоко за вредность.

Отмена начисления премии может быть обоснована нормами внутренних документов предприятия, коллективным договором или законодательством. Поэтому, также необходимо изучить эти документы и правовые нормы, чтобы понимать, имеет ли предприятие право отменить выплаты за вечерние и ночные часы работы.

После анализа всех вышеперечисленных документов и норм права, могу дать консультацию по данному вопросу и предложить необходимые действия для защиты прав мужа.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному случаю:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 109, 119, 120;
• Федеральный закон "О премировании работников": статьи 2, 3, 4, 5.