Как работник может уволиться с предыдущей работы и перейти на другой завод: вопросы прав и угрозы работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3800161
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права препятствовать увольнению сотрудника и запрещать ему поиск работы на других предприятиях или заводах. Это противоречит трудовому законодательству и правам работника. Если работодатель угрожает обзвоном других заводов с целью препятствовать поиску работы, это является незаконным и может быть подано заявление в специальные органы для защиты прав работника.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: копия трудового договора, копия приказа об увольнении, письменные свидетельства или заявления коллег или свидетелей, подтверждающие угрозы работодателя.
Статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрещается давление на работника с целью препятствовать ему в реализации его права на труд или свободы, а равно вынуждение его к действиям или бездействию, в том числе к добровольному увольнению с работы (пункт 2).
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы