Как работать на частной пожарной охране и получать высокую зарплату: законность вопроса.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право работать на нескольких работах, если это не противоречит условиям основного трудового договора и не нарушает права и законные интересы работодателя. При этом, следует учесть, что работнику необходимо соблюдать график работы, предусмотренный трудовым законодательством, и не допустить нарушения требований по охране труда. Также работник должен уведомить об этом своих работодателей и оговорить в трудовых договорах график и порядок работы на двух работах.

Для ответа на этот вопрос мне понадобится более подробная информация о характере работы второй компании и условиях трудоустройства там.

В целом, законно иметь несколько мест работы, если это не нарушает законодательство и не противоречит условиям трудового договора. Однако необходимо учитывать, что сотрудники не могут работать более 40 часов в неделю (по режиму неполного рабочего времени) или 48 часов (по режиму полного рабочего времени). Также следует убедиться, что вторая работа не поставит под сомнение исполнительную дисциплину и профессионализм сотрудника на первой работе.

Для уточнения конкретных требований стоит обратиться к условиям трудового кодекса РФ и обратиться к юридическому консультанту.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ограничения при совмещении профособенностей") и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации ("Время работы при совмещении профособенностей"). Также могут применяться иные нормативные акты, связанные с регулированием трудовых отношений. В данном случае необходимо более детально изучить условия трудовых договоров и организационных документов обеих работодателей.