Рождение второго ребенка: возможность работать дистанционно и получать высокую заработную плату. Пособия и выплаты на ребенка без ухода в декрет

Добрый день! Если Вы не планируете уходить в декретный отпуск, то дородовые и послеродовые выплаты Вам не положены. Однако, в соответствии с действующим законодательством, Вам полагается оплата по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами в размере 100% заработка. Кроме того, Вам могут быть предоставлены дополнительные пособия и выплаты в зависимости от Вашей ситуации, такие как ежемесячные пособия на ребенка, на уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и т.д. Размер таких пособий и условия их предоставления зависят от различных факторов, включая социальный статус и доходы семьи. Рекомендуем обратиться за консультацией к специалисту в области социального обеспечения и законодательства о труде и семейном праве для получения более точной информации о Ваших правах и возможностях в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в соответствующую организацию (например, в отдел кадров вашей компании или в центр занятости населения) для получения информации о возможности работы на дистанционной основе во время беременности и после родов, а также о возможных выплатах и пособиях, которые вам положены в данной ситуации. Кроме того, для получения дородовых и послеродовых выплат вам потребуется обратиться в медицинскую организацию для получения соответствующих документов, подтверждающих вашу беременность и роды.

Статьи 255 и 256 Трудового Кодекса РФ (о выплатах при беременности и родах), статьи 7, 8 и 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (о пособиях на ребенка).