Как работать неофициально и получать стабильную зарплату: советы и рекомендации

Юридические отношения между работником и работодателем не могут установиться без заключения договора. Если работник работает без оформления трудового договора, то такая деятельность носит незаконный характер. Учитывая указанные в вопросе обстоятельства, возможно, что вам выплачивают деньги неофициально, без налогов и социальных отчислений. Тем не менее, компания должна иметь необходимые документы, связанные с выплатой заработной платы, например, расчетные листы, бухгалтерские документы, подтверждающие факт выплаты. Однако, их содержание и правомочность при неофициальном трудоустройстве может быть осложнено. Если вы хотите доказать факт получения заработной платы в банке, можете обратиться к работодателю с запросом на предоставление подтверждающих документов. Если работодатель откажется, обратитесь в соответствующие органы контроля за организацией и работодателем по трудово-правовым вопросам.

Для решения данного вопроса вам необходимо запросить у работодателя выписку о заработной плате за период работы в компании. Эта выписка должна содержать информацию о размере заработной платы, периоде работы, общем количестве выплаченных заработных плат и другие важные детали. В случае, если ваш работодатель откажется предоставить такую выписку, вы можете обратиться в суд с соответствующей претензией. Если вы имеете все же какой-то вид документов от работодателя или свидетельство о заработной плате, вы можете направить такие документы в банк, чтобы подтвердить факт получения зарплаты и использовать их для оформления необходимых банковских документов.

1. Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке заключения трудового договора

2. Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации - о форме трудового договора

3. Статья 13.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о нарушении работодателем требований трудового законодательства, включая заключение трудового договора в письменной форме

4. Статья 151.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - о договоре возмездного оказания услуг

5. Статья 797 Гражданского кодекса Российской Федерации - о подтверждении исполнения обязательства

6. Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации - о доказательствах в гражданском процессе

7. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате заработной платы.