Как работать без трудового договора и стажа? Больничный лист: продление и получение пособия на бирже труда

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый работник должен иметь оформленный трудовой договор с работодателем. В случае, если у вас нет оформленного трудового договора и стажа на данном месте работы, это может негативно сказаться на получении пособия.

Однако, если вы находились на официальной работе и выплачивали налоги, то в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственном социальном страховании в Российской Федерации" имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Для подачи заявления на получение пособия необходимо обратиться на биржу труда с больничным листом и остальными документами, которые уточняются в соответствующем учреждении.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Больничный лист, выданный врачом официальной медицинской организации.

2. Свидетельство о трудоустройстве (если оно имеется) или иной документ, подтверждающий факт работы на данном месте.

3. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

После всех необходимых документов Вы можете обратиться в социальную защиту населения или в центр занятости населения с заявлением о предоставлении пособия в связи с временной нетрудоспособностью. В дальнейшем будут проведены необходимые проверки и, если будут соблюдены все требования, Вам будет предоставлено пособие в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

Статья 13.1 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор", статья 182 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при временной нетрудоспособности работника", статья 4.1 Федерального Закона "О защите прав работников при проведении проверок работодателями" от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ.