Как пройти собеседование с работодателем, если нет желания со стороны работодателя: советы от ЦЗН
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3828590
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работодатель уклоняется от собеседования, в первую очередь стоит проверить, было ли направление от ЦЗН прислано в письменной форме. Если да, то работодатель обязан отвечать на такое направление. В случае его уклонения, можно обратиться в соответствующие органы защиты прав работников, такие как Роструд или профсоюзные организации, чтобы предоставить им информацию о происходящем и просить их помощи в восстановлении нарушенных прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Направление от ЦЗН в письменной форме.
2. Письменные доказательства уклонения работодателя от собеседования.
3. Документы, подтверждающие, что вы обратились в соответствующие органы для защиты своих прав.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на работу. Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по приему на работу. Статья 14 Федерального закона № 103-ФЗ 'О занятости населения в Российской Федерации' - Права и обязанности граждан, вступающих в трудовые (служебные) отношения
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы