Как пройти собеседование и медкомиссию на новую работу после 30 дней вахты: советы от профессионалов

Если вы только заступили на вахту 30 дней, то в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации у вас может быть право на досрочное расторжение трудового договора с предыдущим работодателем без предупреждения за двухнедельный срок, если вы найдете другую работу. Однако, для успешного прохождения собеседования, тестирования и медкомиссии у нового работодателя вам рекомендуется обращаться к Трудовому кодексу Российской Федерации, разделу, регулирующему перевод и перемещение работников, а также к законодательству о медицинском освидетельствовании работников.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с предыдущим работодателем 2. Приглашение на собеседование и тестирование от нового работодателя 3. Медицинская карта (если требуется) 4. Документы, подтверждающие ваш стаж работы (если необходимо)

Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса: 1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на досрочное расторжение трудового договора без предупреждения, связанное с нахождением другой работы 2. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - перевод работника на другую работу 3. Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации - медицинское освидетельствование работников