Как найти работу в детском саду и пройти собеседование: советы и опыт
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3833209
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право решить вопрос о трудоустройстве конкретного работника до его фактического приема на работу. Поэтому, если кадровая служба сообщила, что пока не известно будет ли вакансия в дальнейшем или нет, то есть будет известно позже, это означает, что работодатель еще не принял окончательного решения о вашем трудоустройстве. Однако, если вам уже выдано направление на медицинский осмотр и вы прошли медицинскую комиссию, работодатель должен учитывать ваши затраты на осмотр и возместить вам уплаченную сумму.
Для решения данного вопроса потребуется иметь следующие документы: направление на медицинский осмотр, документы, подтверждающие прохождение медицинской комиссии, копия квитанции об оплате медицинского осмотра.
Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации - Заключение, изменение и расторжение трудового договора. Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации - Предоставление профессиональной подготовки и повышение квалификации работников. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность сторон трудового договора за его нарушение
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы