Как устроиться на работу и пройти собеседование успешно: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3852895
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВаши права в отношении получения информации о причинах отказа от собеседования или приема на работу определены трудовым законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан предоставить вам обоснованный письменный ответ на ваш запрос, в котором указаны причины, по которым вас не пропустили на собеседование. Если работодатель не предоставляет такую информацию или не отвечает на ваш запрос, вы можете обратиться за помощью в государственные органы или квалифицированным юристам, чтобы защитить свои трудовые права.
Для решения данной ситуации вам может понадобиться написать письменный запрос работодателю с просьбой предоставить обоснование причин отказа от собеседования или приема на работу. Вам также могут потребоваться документы, подтверждающие факт обращения к работодателю и получения ответа (например, копия письма и доказательства его отправки).
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на получение информации о причинах отказа от собеседования или приема на работу.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы