Как пройти медкомиссию перед новой работой и избежать проблем с работодателем: рекомендации юриста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3659590
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться и предоставить уведомление о выходе из работы с предписанным законом заранее. Если работник не выполнил эту обязанность и прекратил работу без предупреждения, это может рассматриваться как существенное нарушение трудового договора. В этом случае работодатель имеет право потребовать компенсацию убытков, которые возникли в связи с таким нарушением. Однако, если работник предоставил уведомление о выходе из работы и выполнил все свои обязанности, он может отработать оставшиеся пару дней на старой работе без вмешательства нового работодателя.
Для решения данной ситуации, следует иметь следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и старым работодателем. 2. Уведомление о выходе из работы, предоставленное работником старому работодателю. 3. Листок временной нетрудоспособности для прохождения медкомиссии.
Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы