Как прошлый судимый может стать преподавателем уголовного права: ограничения при условном осуждении и погашенной судимости

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе отказаться от приема на работу или уволить работника в случае, если он имеет судимость за совершенное умышленное преступление и не освобожден от уголовной ответственности. Однако, если у работника настоящее время отсутствуют ограничения на трудоустройство, то работодатель, включая учебное заведение, может рассмотреть его кандидатуру на вакантную должность преподавателя уголовного права. Решение о приеме на работу и о трудоустройстве принимает работодатель на основании соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется представить следующие документы:
1. Свидетельство о погашении судимости (выдается судом);
2. Свидетельство о наличии или отсутствии судимости (выдается в отделении МВД);
3. Копии документов, подтверждающих образование и опыт работы преподавателя уголовного права;
4. Резюме или заявление, в котором Вы просите назначить Вас на должность преподавателя уголовного права.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие судимости не является абсолютным препятствием для трудоустройства на должность преподавателя уголовного права в учебном заведении. Однако, работодатель вправе самостоятельно решать вопрос о приеме на работу с учетом квалификации кандидата и характера совершенного преступления.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 65 УК РФ "Судимость и освобождение от уголовной ответственности"

Статья 66 УК РФ "Выполнение приговора"

Статья 67 УК РФ "Ограничение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью"

Статья 68 УК РФ "Снятие ограничения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью"