Как продлить пребывание в РФ при заключении трудового договора на год для граждан Казахстана?

Согласно законодательству Российской Федерации, вам необходимо выехать за пределы Российской Федерации до истечения 90-дневного срока пребывания и зарегистрироваться в соответствии с установленными правилами при въезде в Российскую Федерацию на срок вашего трудового договора. Однако, возможно, имеются исключения для граждан определенных стран, в том числе граждан Республики Казахстан. Я рекомендую вам обратиться к компетентным органам, ответственным за миграционные вопросы.

Для решения данного вопроса, гражданину Казахстана необходимо обратиться в миграционную службу для уточнения возможности продления временной регистрации на период трудового договора без выезда за пределы РФ. В случае, если продление временной регистрации без выезда за пределы РФ возможно, гражданину Казахстана могут потребоваться следующие документы:

1. Паспорт с действующей визой или миграционной картой,
2. Копия трудового договора,
3. Документы, подтверждающие наличие жилья или заявление о согласии на учет по месту пребывания,
4. Свидетельство о рождении или иной документ, удостоверяющий личность.

Но необходимо учитывать, что требования миграционного законодательства РФ могут изменяться в зависимости от конкретных обстоятельств, и поэтому рекомендуется обратиться к специалисту по миграционным вопросам для получения консультации.

Статья 22 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (от 15.08.1996 N 114-ФЗ) и статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (от 25.07.2002 N 115-ФЗ).