Как продлить отпуск при здоровье ребенка? Решение вопросов с детским садом и врачебной комиссией

Здравствуйте. По законодательству Российской Федерации, продление отпуска по уходу за ребенком возможно в случае, если состояние здоровья ребенка требует особого ухода и воспитания. В данной ситуации, если врач-ЛОР рекомендует не посещать детский сад до 4 лет из-за перенесенной операции, то возможно продление отпуска по уходу за ребенком. Для этого необходимо обратиться к работодателю и предоставить документы, подтверждающие рекомендации врача.

Что касается заявления на перенос предоставления места в детский сад, то данный вопрос нужно решать с департаментом детских дошкольных учреждений. Возможно, для этого потребуется составление соответствующего заявления и предоставление медицинских документов.

Врачебная комиссия в данном случае потребуется для подтверждения состояния здоровья ребенка. Заявление на врачебную комиссию должно быть подано в местную поликлинику. Результаты комиссии будут предоставлены родителям после ее проведения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинское заключение врача-ЛОР о состоянии здоровья ребенка и рекомендации посещения детского сада;
2. Заявление на продление отпуска в связи с невозможностью отправить ребенка в детский сад;
3. Заявление на перенос предоставления места в детском саду;
4. Заявление на проведение врачебной комиссии;
5. Результаты врачебной комиссии.

Родители могут обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства, где им могут объяснить дальнейшие шаги и необходимые документы для продления отпуска и переноса предоставления места в детском саду. В случае возникновения спорных вопросов с департаментом детских дошкольных учреждений можно обратиться в суд.

Статья 256. Трудовой Кодекс Российской Федерации - "Отпуска работников по уходу за ребенком"

Статья 43. Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" - "Допустимые исключения из согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных"

Статья 55. Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - "Государственные (муниципальные) учреждения образования"

Статья 6.1. Трудового кодекса Российской Федерации - "Дополнительные гарантии при наличии детей в семье работника"

Статья 40. Трудового Кодекса Российской Федерации - "Права и обязанности работников по выполнению трудовых обязанностей"

Статья 45.1. Трудового Кодекса Российской Федерации- "О защите от увольнения при проведении государственной или иной важной общественной службы"

Статья 89. Трудового Кодекса Российской Федерации- "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации (структурного подразделения)"

Статья 82. Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" - "Управление и контроль в области образования, здравоохранения, социальной защиты населения и культуры"

Статья 53. Трудового Кодекса Российской Федерации - "Ознакомление работников с положениями охраны труда и навыки безопасной работы"

Статья 2.4. Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - "Персональное обучение дошкольников"

Статья 120.4. Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор аренды"

Статья 44.1. Трудового Кодекса Российской Федерации - "Сокращение численности или штата работников по причинам, связанным с прекращением деятельности работодателя (ликвидацией организации, прекращением предпринимательской деятельности, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя)"