Как продлить декретный отпуск родителям: решение проблемы с детским садом и работодателем

"Как мне продлить декретный отпуск, если закончился и нет места в детском саду для ребенка? Руководство требует написания заявления о самостоятельном продлении, есть ли какие-то поправки, которые могут мне помочь?"

| Альберт, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, декретный отпуск предоставляется работнице для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом работодатель обязан сохранять за работницей место работы до окончания декретного отпуска. Если работнице после окончания декретного отпуска не предоставили место в дошкольном учреждении или в случае отсутствия возможности ухаживать за ребенком в связи с отсутствием услуг по уходу за ним, то она вправе обратиться к своему работодателю с просьбой продлить декретный отпуск не более чем на 18 месяцев на свой счет. Для этого работница должна написать заявление с соответствующей просьбой и предоставить документы, подтверждающие отсутствие возможности организации ухода за ребенком.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства и подать туда заявление о продлении декретного отпуска. В заявлении необходимо указать причины, по которым необходимо продлить отпуск, а также приложить справку из садика о том, что нет возможности принять ребенка в данный момент.

На основании этого заявления работодатель должен дать свое письменное согласие на продление отпуска. Также можно опереться на статью 256 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что декретный отпуск может быть продлен по требованию матери, если она не может оставить ребенка без присмотра в семье или передать на попечение другим лицам, а также в других случаях, установленных федеральными законами.

Если работодатель не согласен на продление отпуска, можно обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Статья 256 Трудового кодекса РФ - "Право на отпуск по уходу за ребенком".
  2. Статья 257 Трудового кодекса РФ - "Продление отпуска по уходу за ребенком".
  3. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, статья 34 - "Организация дошкольного образования и оказание услуг по предоставлению детских мест в дошкольных образовательных учреждениях".
  4. Постановление Правительства РФ от 13.08.2005 № 480 "Об утверждении Правил предоставления государственных услуг по организации дошкольного образования и оказанию услуг по предоставлению детских мест в дошкольных образовательных учреждениях".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы